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太和县胡总镇：脱贫攻坚工作中的四点做法

太和县胡总镇：脱贫攻坚工作中的黄花水龙四点做法

脱该产品利用于汽车零部件、电子电器与通讯、家电家具用品、铁路、军事航空、医疗等领域贫攻坚工作开展过程中，太和县胡总镇结合当地实际情况，不断探索，总结出了几点行之有效的工作方法，对脱贫攻坚工作的顺利开展起到有力的推动作用。

发挥本地龙头企业示范带头作用。通过政策激励与扶持，培育一批本地龙头企业，发展壮大本地经济。2015年，在镇党委政府和周小庙村两委班子的支持和帮助下，太和县三轮草金宝地农民种植专业合作社租赁周小庙村村级资产一处，流转土地1000余亩，同时建成了2000余平米的中药材加工车间，并与全国多家药商及中药材市场达成合作，有了稳定的生产、加工、销售渠道，企业经营逐渐威海走上了正规。吃水不忘挖井人，规模壮大后，不仅每年给周小庙村带来7万元的村集体经济收入外，合作社负责人还主动担负起带贫，合同制工人中吸纳贫困人口11人，季节性用工90余人，人均年增收500元以上。立福专业种植合作社、郭涛农资、宏伟服饰厂、森淼种植专业合作社等企业也积极参与到扶贫带贫中，共计促进12户建档立卡贫困户实现稳定脱贫。

建立完善的扶贫工作机制。镇成立由党委书记、镇长为“双组长”的扶贫开或更高的90%相对湿度环境下发工作领导小组，全面负责全镇扶贫开发工作；各村成立由镇干部组成的帮扶工作队，指导各村按照上万佳藤级政策开展扶贫开发工作；每季度对各村脱贫成效进行考核，结果纳汽车内部材料更加复杂而耐用入村两委综合绩效；纪委部门联同扶贫办成员不定期对各村在脱贫攻坚精准识别、退出、基础信息准确度、政策贯彻落实、资金发放等方面进行监督检查；组织部门定期对驻村工作队、帮扶人落实方面进行抽查，及时调整因退休、工作关系调动、不能胜任等原因造成的帮扶人员空缺现象。各村、镇直各单位各司其职、各负其责、共同发力，确保如期完成脱贫攻坚任务。

选树典型、表彰先进。为激发贫困户脱贫内生动力、激励帮扶干部工作热情、宣扬中华民族优秀传统、提倡孝德扶贫，自2015年以来，共表彰“最美扶贫干部”15人次、“最美帮扶人”11人次、“最美脱贫户”8人次、“孝德之星”“最美庭院”等荣誉110人次。通过表彰先进，使广大干部群众信心更强、干劲更足。

夯实基层基础工作。一是配齐配强村级两委班子成员。该镇现有村两委班子成员33名，平均年龄44.7岁，女性6人，大专以上学历16人。二是充实完善村级后备干部。建立一支政治素质好、干事能力强、服务意识高的村级组织后备力量，共12人，均为高中以上文化，平均年龄32岁，其中6人为致富带头人。三是扎实做好扶贫基础业务工作。该镇于2016年公开招聘扶贫专干11名，坚持专岗专用的原则，分配到各村从事扶贫档案管理、统计、上报等工作，进一步夯实脱贫攻坚基础工作。四是提高建档立卡数据质量。镇、村包点干部、帮扶人每季度入户采集贫困户基础信息，确保扶贫手册、国办系统与户内实际情况“三对照、三一致”，做到扶贫工作“账账相符、账实相符”，使扶贫开发成果经得起考验。

（来源：太和县胡总镇信息站）